Cuprins:
- Te poate obliga TDCJ să faci ore suplimentare?
- Este legal să nu plătiți orele suplimentare în Texas?
- Cât durează procesul de angajare TDCJ?
- Care este salariul de pornire pentru un paznic TDCJ?
- De ce am plecat de la TDCJ | Lucruri pe care ar trebui să le știți înainte de a deveni CO
2024 Autor: Simon Evans | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-13 03:55
Compensația pentru orele suplimentare pentru toți angajații TDCJ este bazată pe pe Titlul 29, Codul Statelor Unite, cunoscut și sub numele de Federal Fair Labor Standards Act (FLSA). Secțiunea 207(k) din FLSA include prevederi speciale cu privire la orele suplimentare pentru personalul de securitate neexceptat FLSA din instituțiile de corecție.
Te poate obliga TDCJ să faci ore suplimentare?
Orele suplimentare nu sunt un avantaj; uneori este o cerință - o situație care poate fi nesigură, precum și incomod. Desel, purtătorul de cuvânt al TDCJ, a spus că în momente de nevoie - ca la Telford - un director poate acorda ore suplimentare obligatorii, atâta timp cât un ofițer nu lucrează mai mult de 10 zile la rând sau mai mult de 16 ore într-un ziua
Este legal să nu plătiți orele suplimentare în Texas?
În conformitate cu legea orelor suplimentare din Texas, toți angajații trebuie să primească plăți pentru orele suplimentare, cu excepția cazului în care li se plătește un salariu de cel puțin 455 USD pe săptămână de lucru și îndeplinesc sarcini conform uneia dintre scutirile recunoscute pentru orele suplimentare Dacă dvs. angajatorul nu poate dovedi că se aplică una dintre aceste scutiri restrânse, este posibil să aveți dreptul la plata orelor suplimentare.
Cât durează procesul de angajare TDCJ?
În general, durează 12 până la 18 luni pentru finalizarea procesului de angajare, dar poate dura mai mult în funcție de durata procesului.
Care este salariul de pornire pentru un paznic TDCJ?
În noua structură, salariul inițial de aproximativ 36.000 USD nu va crește. Iar ofițerii care lucrează la agenție mai mult de 7,5 ani vor primi doar o creștere de 3,7%, sau aproximativ 1.600 USD pe an.
Recomandat:
Asistentele sunt plătite pentru orele suplimentare?
În general, plata pentru orele suplimentare pentru asistente este necesară în conformitate cu Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA) pentru mai mult de 40 de ore lucrate într-o singură săptămână de lucru. În conformitate cu această lege, poate fi necesară plata orelor suplimentare de timp și jumătate .
Sunt asiguratorii scutiți de orele suplimentare?
Asiguratorii nu controlează însă cum sunt finanțate împrumuturile sau ce tipuri de împrumuturi ar trebui oferite. Angajații care nu sunt scutiți au dreptul la plata orelor suplimentare, dar angajații scutiți nu. Provident și-a clasificat asiguratorii de credite ipotecare drept angajați scutiți în conformitate cu scutirea pentru angajații administrativi din FLSA .
Orele suplimentare pot fi obligatorii?
Răspunsul este da, un angajator poate forța angajații să facă ore suplimentare obligatorii … Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA) este responsabilă pentru stabilirea săptămânii de lucru de 40 de ore pentru angajați. Legea nu stabilește o limită maximă a numărului de ore pe care angajatorii le pot cere angajaților să lucreze .
Orele de vacanță sunt luate în considerare pentru orele suplimentare?
Răspuns: Nu. Deoarece vacanța, PTO și concediul ore nu sunt de fapt ore lucrate, acestea nu sunt luate în considerare pentru plata orelor suplimentare În conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă (FLSA), un angajatorul care solicită sau permite unui angajat să lucreze ore suplimentare este, în general, obligat să plătească plata primei angajatului pentru astfel de muncă suplimentară .
Estes express plătește orele suplimentare?
CEO Rob Estes să pună în aplicare ca toți lucrătorii de andocare de la Estes Express Lines să fie plătiți pentru ore suplimentare după 40 de ore într-o săptămână de lucru. … Toată lumea este plătită cu ore suplimentare sau primește o zi de compensare pentru o zi de muncă obligatorie .